Asağıda Nato zirvesi nedeniyle bir şirkette yapılan mailleşme ve İnsan Kaynakları Müdürünün cevabını bulacaksınız.
İnsan Kaynakları Müdürü'nün e-maili :
Merhaba,28 - 29 Haziran tarihlerindeki Nato Zirvesi nedeniyle 13(Beşiktaş),34(Taksim)ve 36(Şişli) nolu servislerin güzergahları trafiğe kapalı olacağından,bu servisleri kullanan personelimiz ulaşımını kendi imkanı ile sağlayacaktır. Bilgilerinize.
Bilgihan
1. Personelin e-maili :
Günaydın Bilgihan Hanım,ulaşımı kendi imkanımızla sağlamakla ne kastediliyor?28 ve 29 Haziran tarihlerinde bulunduğumuz bölgede tüm yollar kapalı olup metro da Mecidiyeköy - 4. Levent arası çalışacaktır.Benim bu koşullar altında Galata'dan Mecidiyeköy'e kadar yürümem gerekecek. Ne tavsiye edersiniz?
2. Personelin e-maili :
Günaydın,Deniz Hamamcıoğlu'na katılıyorum.Bir çözüm bulmamız gerekli?Bu konu ile ilgili olarak sizin ve ekibinizin çok ciddi araştırmalar yaptığınızı biliyorum.Siz bir çözüm üretememişken bizim ne gibi bir alternatif yaratmamızı bekliyorsunuz?!İnanıyorum ki bir ulaşım yolu olsaydı bunu önce siz bulacaktınız. Deniz Hanım'ın da belirttiği gibi;tek yol gözüken Mecidiyeköy-Levent Metro hattına ise yaya olarak ulaşımımız mümkün değildir.Ne tavsiye ediyorsunuz!??
Beyza
İnsan Kaynakları Müdürü'nün cevabı :
Bu maili atmanızdaki lüzumu anlayamamış durumdayım. Sizlere bu güzergahlarda elimizde olmayan nedenlerle servis verilemeyeceği bildiriliyor.Siz hala niye çözüm gelmiyor diyorsunuz.İşte çözümler:
1-Annenize taşının,işe oradan gelin.
2-Müdürlerinizle konuşun,izin alın.
3-Hasta numarası yapın.
4-Tatile çıkın.
5-Bush ve diğer katılımcıların özel şoförleri ile anlaşın sizi işe getirsin.
6-Moto kuryeler bulunduğunuz yerde çalışıyorsa,terkisine atlayın Metro istasyonuna ulaşın.
7-Yürüyün,hava güzel,yaz için zayıflama mantığını da düşünürseniz attığınız her adım yarar sağlar.
8-İşte yatın.
9-Maslak Princess ile şirketinizin anlaşmasını sağlayın,size indirim alsın.
10-Bu tip bir maili bana yazdırmış olmaktan da utanın.
İnsan Kaynaklari Müdürü
( helal olsun müdüre...:) )
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder